งานประเมินผลการปฏิบัติงานมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างการทำงานอย่างมีคุณภาพ โปร่งใส และสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองของบุคลากรทุกฝ่ายภายในโรงเรียน

องค์ประกอบของงานประเมินผลการปฏิบัติงาน

ลำดับ	รายการงาน	รายละเอียด
1	วางแผนการประเมิน	กำหนดรอบ ระยะเวลา และเกณฑ์การประเมิน
2	จัดทำแบบประเมิน	ออกแบบเครื่องมือ เช่น แบบประเมินตนเองหรือแบบ 360 องศา
3	ประเมินครู	พิจารณาการจัดการเรียนการสอน การเตรียมการ การวัดผล ฯลฯ
4	ประเมินเจ้าหน้าที่	ประเมินตามภาระงาน หน้าที่รับผิดชอบ และความรับผิดชอบ
5	รวบรวมและวิเคราะห์ผล	สรุปคะแนน และจุดเด่น-จุดพัฒนา ของแต่ละบุคคล
6	แจ้งผลประเมิน	สะท้อนผล พร้อมข้อเสนอแนะการพัฒนา
7	จัดทำรายงานประจำปี	นำเสนอผลรวมการประเมินทั้งโรงเรียน
8	เชื่อมโยงกับแผนพัฒนา	นำผลการประเมินไปจัดทำ IDP หรือแผนพัฒนารายบุคคล
9	ใช้ผลประเมินเป็นแรงจูงใจ	สำหรับการให้รางวัล เลื่อนขั้นเงินเดือน ฯลฯ
10	ปรับปรุงระบบประเมิน	ทบทวนแบบและกระบวนการให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น