งานสรรหา บรรจุ และแต่งตั้งเป็นกลไกสำคัญในการจัดหาบุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมเข้าสู่ตำแหน่งต่าง ๆ ในสถานศึกษา โดยเน้นความโปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้

องค์ประกอบของงานสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง

ลำดับ	รายการงาน	รายละเอียด
1	วิเคราะห์ความต้องการบุคลากร	ตรวจสอบตำแหน่งว่าง ความจำเป็นในการรับคนใหม่
2	จัดทำประกาศรับสมัคร	ระบุคุณสมบัติ วิธีการสมัคร และระยะเวลาที่เปิดรับ
3	รับสมัครและตรวจสอบคุณสมบัติ	ตรวจสอบเอกสารและคุณสมบัติของผู้สมัคร
4	คัดเลือกผู้สมัคร	จัดสอบข้อเขียน ปฏิบัติ หรือสัมภาษณ์
5	พิจารณาผลการคัดเลือก	คณะกรรมการประเมินและอนุมัติผู้ผ่านการคัดเลือก
6	จัดทำคำสั่งแต่งตั้ง	ออกคำสั่งบรรจุหรือแต่งตั้งตามระเบียบ
7	บันทึกข้อมูลในทะเบียนบุคลากร	เช่น ตำแหน่ง วุฒิ เงินเดือน เริ่มงานเมื่อใด
8	ปฐมนิเทศและติดตามผล	กิจกรรมแนะนำองค์กรและติดตามช่วงทดลองงาน
9	จัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระบบ	เช่น ใบสมัคร เอกสารสอบ คำสั่งแต่งตั้ง
10	ประเมินกระบวนการสรรหา	ทบทวนความเหมาะสม โปร่งใส และปรับปรุงขั้นตอน